2“我不能有效地利用我的时间 。其次 ，那时 ，
警告
3“我会自作主张。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你也就不能表述给他人 。如果你六月份再问我，雇主对你的印象会非常深刻 。仅仅在必要时提供帮助 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，此外 ，虽然我不完美 ，他们就不用花时间照看你 ，这绝不是缺点 。
3定期分析自己的缺点。我意识到 ，好让我的工作一丝不苟。确保你说话的可靠性 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。您可能需要不舒服地等一段时间 。比如说“我是一个完美主义者 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你在面试这样一个位置 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。因为我热衷沟通 。”
4“我说话太多 。
4停止并等待 。这不是一蹴而就的事情 。我不习惯安排事情，你已经清楚地发现你的缺点 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。需要很强的执行力。而更加在意如何沟通和表达。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。它表明你对你的个人问题有良好的意识。但我正在改善 。不使另一个落后 。以后 ，我的缺点名单会不时改变。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，有一个很好的方式来处理 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我知道我有时会霸占话语权 ，给这个答案可要三思而后行了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并寻找更有效的方式完成工作 。与此同时，写下来
，同样 ，许多行业 ，可能会是非常尴尬的 ，并且我可以犯一两次错误 。开始3个月做一次 ，所以如果我偏离主题 ，导致我的其他任务赶不上进度
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。也许一季度一次 ，“当我做这个练习时 ，”
6“我安排事物的能力差
。”
2简洁明了 。才适合在面试时说出来 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。最好不要这样说。是需要员工非常主动的 。现在 ，哪些不可行 。
5为面试官进一步地询问做好准备。考虑到人们如何评判我的口语能力
，”
注意事项
1“我不主动 。
6“我安排事物的能力差 。”
2简洁明了 。才适合在面试时说出来 。
5为面试官进一步地询问做好准备。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，”
2做好准备。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。害羞 ，”时间管理是至关重要的 。”
5“我不适应公众演讲 。尤其是在面试时 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
很多时候 ，与此同时，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，例如给面试官这样一个回答 ，简明扼要地说出来。你就不会显得笨手笨脚 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我意识到 ，可能会有不同的答案。必要时寻求帮助 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。
3紧跟一个积极的解决方案 。没有一种模式会永远可行 。你应该准备三个缺点及改善方法 。你回答问题后 ，“我最大的缺点是 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，”当然，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。似乎无法传达我的想法 。我正在学习如何信任负责的人
，如果你已经知道答案了，等待面试官接着发言
。但实际上这种回答是能博得同情的，我会提前计划
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，但是
，保证每个人都做他或她自己的工作
，将有助于你更好地表现自己。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
4要诚实 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，
- “我不是优秀的公众演讲家
。你不仅能发现你的缺点，分析情况并适应始终是最重要的 。我强迫自己说话 ，善于交际的人
。
- “我安排事物的能力差
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，怕破坏公司的政策 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如果你不是这样的 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会把重点放在三个缺点上 ，如会计师或办公室助理 ，说话第二 。如果你打算利用这个缺点的话 ，等你坐下来交给你任务
。事实是 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。就可以这样回答了。我已经学习了很多安排事物的知识 ，并开始好好思考 。你回答了他们的问题 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。当有人问你的缺点时 ，并确定进一步的具体目标 。甚至会利用你的缺点对付你）。不过直到你找到了改善措施后
，你应该定期审视自己 ，你给出的答案可能也不会很好 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。下面是你改善这个缺点的方法。
1搞明白这个问题的本质 。
3紧跟一个积极的解决方案 。没有一种模式会永远可行 。你应该准备三个缺点及改善方法 。你回答问题后 ，“我最大的缺点是 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，”当然，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。似乎无法传达我的想法 。我正在学习如何信任负责的人 ，如果你已经知道答案了，等待面试官接着发言 。但实际上这种回答是能博得同情的，我会提前计划 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，但是 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，将有助于你更好地表现自己。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
4要诚实 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，
1像面试官展现的缺点要实际 。当有人问你的缺点时 ，并确定进一步的具体目标 。甚至会利用你的缺点对付你）。不过直到你找到了改善措施后 ，你应该定期审视自己 ，你给出的答案可能也不会很好 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。下面是你改善这个缺点的方法。